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端州动态

日期:2020-03-06 00:54


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       人勤春来早,企业招工忙。2月27日中午,两辆粤运大巴在肇庆市立得电子有限公司门前缓缓停下,来自封开县的40名务工人员有序走到测温点测量体温、酒精洗手。企业招工专员早已在测温点外守候,看看哪个是自己的新同事。


       端州区自从一手抓防疫、一手抓复产以来,至今已有124家规模以上工业企业复产,17430多名工人复工,但由于疫情防控等原因,一些企业仍开工不足,未能迅速恢复产能。全区仍有约800多人的用工缺口急需填补,形成了名副其实的“招工难”。


       企业急,政府更急。端州区人社部门立足于早,抢抓先机,一改以往在城区召开大型招聘会的传统做法,结合疫情防控的实际,积极创新“深入一线送资讯、企业上门来招人”的方式,到封开县16个乡镇的农村一线开展劳务对接活动,为有需要的企业招聘工人。目前,首批40名封开籍员工,已在风华高科、立得电子、绿宝石电子等规模以上工业企业上岗。


4个劳务工作组到16个乡镇送资讯


       从2月23日至2月26日,端州区组织了4个劳务对接工作组,爬山涉水深入封开县的农村一线,进村入户进行宣传和动员。


       2月24日,端州区人社局就业中心主任刘勇云正和同事们,在距离南丰镇圩镇约4公里的汶塘村招工。刘勇云说,此次招聘主要是普工、质检员、机械工程师、文员等工作岗位,为了方便群众了解招工资讯,他们特意收集了企业招聘的相关信息,创建了企业招聘信息小程序。


       在封开县的大力支持下,各镇、村干部将二维码推送给各村的微信家族群和就业对象手机,村民们只要扫描二维码进入小程序,即可了解端州区最新的就业政策、就业岗位等信息,并填写自己希望找到的工作内容和应聘岗位。“该程序每天都更新企业招聘信息,让群众找工作更方便、快捷。”端州区人社局副局长王伟介绍,截至目前,他们已和600多名封开县求职者达成了劳动就业意向。


18名招工专员到乡镇分批面试


       端州区组织人员对相关企业的招工岗位和数量进行筛选,选定了9家重点企业共18名招聘专员,于2月26日到封开县的相关乡镇对应聘人员进行分批面试。


       在空旷的面试现场,封开县杏花镇的钟炎芳现场与广东华锋新能源科技股份有限公司签订就业意向书,她开心地说,端州区与封开县距离不远,如果家里有急事可以很快回家,是她选择到端州区就业的理由。“端州区服务好,点点手机了解企业信息和福利、有专人上门宣传讲解、还有专车上门接送。”来自南丰镇的邓家沛到立得电子报到后,对端州区一系列促进就业的措施赞叹不已。


       端州区因时、因地制宜创新工作方式,也让相关企业竖起了“大拇指”。风华高科人事专员陈焕彬表示,端州区送招聘资讯到乡镇一线的做法非常“接地气”,通过手机小程序让求职者了解薪酬福利等资讯,让企业了解求职者的工作意愿和期望值,增加了他们相互了解的渠道。


       绿宝石电子是这次应聘人员较多的企业,严格落实防疫措施是必不可少的环节。该企业人事专员邵仲君表示,新招聘的人员到岗后,他们将按要求定时对员工体温进行测温,加强员工住宿、工作和休息等区域的消毒,严格员工“两点一线”管理,确保疫情防控和复工复产两不误。


       “我们将继续协助企业,因地制宜推广创新招聘方式,全力为企业解决复工复产‘用工难’问题。”区人社局局长潘震岳表示,接下来,端州区将积极与肇庆各县(市、区)、云浮市、桂林市资源县等地区进行劳务对接,继续通过“线上+线下”模式,广泛宣传最新优惠政策,通过点对点服务,吸引周边劳动者到端州务工,加快推进区域劳务协作,为企业生产、发展注入强劲的“新活力”。 

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